Caso Abbvie: “Dietro i numeri ci sono persone”

Nonostante il piano di investimenti in arrivo per il sito Abbvie, alcuni posti sono a rischio:al momento non ci sono decisioni

Si è svolto ieri, tra le Organizzazioni Sindacali Femca Cisl, Filctem Cgil, Uiltec Uil di Latina, la Rsu di stabilimento e la Societa AbbVie srl, rappresentata da Manuela Vacca Maggiolini Direttore Risorse Umane AbbVie Italia, Marco Cariani Manager Risorse Umane e Vespasiano Di Spirito di Unindustria Latina, un incontro per una valutazione della situazione aziendale, così come previsto dalla parte I del CCNL chimico farmaceutico. L’azienda ha confermato il tema degli investimenti previsti dalla compagnia per rimodernare lo stabilimento di Campoverde, 60 milioni di dollari che serviranno ad avere reparti all’avanguardia che produrranno medicinali per i mercati di tutto il mondo, aprendo nuovi scenari nel campo dei farmaci biologici e consolidando maggiormente il ruolo dello stabilimento.

Attualmente il bacino della forza lavoro, circa 1300 dipendenti tra sede e forza vendita esterna, è rappresentato da un buon 20% di personale con contratto di somministrazione e a tempo determinato, e la richiesta delle Organizzazioni Sindacali è stato quello di vedere stabilizzate in modo definitivo queste figure. Lazienda ha confermato di non avere ancora le proiezioni per il 2017, quando termineranno gli interventi previsti dagli investimenti, ma si è detta disponibile a percorrere questa strada. In riferimento allallarme lanciato dalla RSU circa lo spostamento della rete commerciale da Campoverde a Roma, la società ha confermato l’esistenza di uno studio di fattibilità in tal senso anche se, ad oggi, non sono state prese ancora decisioni in merito. Secondo il sindacato, se tale scelta dovesse diventare operativa, costituirebbe un grave colpo per Campoverde, poiché andrebbe ad impattare su di un numero non indifferente di lavoratori.

“Invitiamo chi dovrà compiere lo studio annunciato dall’azienda – commenta il Segretario della FEMCA CISL, Roberto Cecere – a tener conto che dietro ai numeri ci sono persone, ci sono vite, ci sono famiglie che vivrebbero male questi spostamenti. Non è cosa da poco trasferire tanta gente dalloggi al domani, ne risentirebbe la qualità della vita considerando le decine di chilometri giornalieri in più, sulla Pontina, da dover percorrere, sempre poi che la sede venga dislocata nel sud di Roma. Come Femca Cisl, chiediamo alla società di valutare l’impatto minimo sui lavoratori, ricorrendo a soluzioni alternative da studiare, quali il telelavoro o una diversa organizzazione degli uffici magari favorendo chi risiede già a Roma. Da parte nostra vigileremo attentamente nel prossimo futuro sulle intenzioni aziendali, non nascondendo lamarezza per una decisione che rischia di colpire pesantemente i lavoratori“.